Лидер в образовании
- Описание проекта
Грантовый конкурс «Лидер в образовании» проводится между государственными образовательными учреждениями Невского района Санкт-Петербурга, эффективно реализующими направления Национального проекта «Образование». Целью конкурса являются выявление и финансовая поддержка социально и профессионально значимых инициатив образовательных учреждений, оценка вклада образовательных учреждений в решение ключевых задач Национального проекта «Образование» в области обеспечения конкурентоспособности образования. Конкурс проводится с целью отбора лучших практико-ориентированных инновационных образовательных проектов, направленных на создание успешных моделей опережающего развития в различных областях общего образования в рамках Национального проекта «Образования» и требующих финансовой поддержки органов исполнительной власти.
Участие в конкурсе образовательных учреждений нацелено на реализацию семи основных направлений развития системы образования: обновление его содержания, создание необходимой современной инфраструктуры, подготовка соответствующих профессиональных кадров, их переподготовка и повышение квалификации, а также создание наиболее эффективных механизмов управления этой сферой.
- Положение о проекте
Положение о грантовом конкурсе "Лидер в образовании 2024-2025"
Положение о грантовом конкурсе "Лидер в образовании" 2023-2024
Положение о грантовом конкурсе "Лидер в образовании" 2022-2023
Положение о грантовом конкурсе "Лидер в образовании" 2021-2022
Итоги районного грантового конкурса «Лидер в образовании» 2021
- Дорожная карта
Дорожная карта конкурса "Лидер в образовании"
- Презентации
Волкова Марина Александровна ГБОУ № 574 Проект "Быть человеком"
Ходзицкая Полина Владимировна ГБДОУ № 123 "Виртуальное интерактивное пространство музей "Всезнайка""
Проект "Школа молодого лидера"
- Описание проекта
В 2019-2020 учебном году в Невском районе стартовал проект «Школа молодого лидера». Проект направлен на выявление педагогов, имеющих высокий профессиональный рейтинг и лидерский потенциал, а также развитие системы эффективных социальных лифтов, создание механизмов научно-методической поддержки талантливых молодых менеджеров системы образования. Цель проекта – подготовка кадрового резерва образовательных учреждений Невского района Санкт-Петербурга.26 педагогических работников района подали документы для участия в проекте. Среди них – 8 представителей детских садов района (из них 2 заместителя заведующих) и 18 педагогических работников школ (8 заместителей директоров и заведующих различными структурными подразделениями).
В 2020-2021 учебном году количество участников проекта возросло до 34.
Традиционно участники проекта обучаются в течение нескольких месяцев - посещают форсайт-сессии, психологические тренинги, обучающие занятия. Психологические тренинги ("Сквозные функции руководителя: принятие решний, поддержание видения и стретегических целей" и обучающий тренинг «Психология лидерства в условиях современного образования») для участников проводит Демьянчук Р.В., к.п.н., доцент кафедры психологии и педагогики СПбГУ.
В ходе мероприятия обсуждаются вопросы психологического становления руководителя нового поколения, создания команды единомышленников, даются интересные сведения о формировании самого понятия «лидерство», называются имена основоположников направления «менеджмент» в Западной Европе и в России. Также раскрывается понятие «управленческого цикла»: планирование – организация – контроль – мотивация.
В конце тренинга проводится рефлексия. Педагоги высказывают желание продолжить обучение и активно участвовать в проекте.
- Положение о проекте
Положение "Школа молодого лидера" 2023-2024
Положение "Школа молодого лидера" 2022-2023
Положение "Школа молодого лидера" 2021-2022
Критерии оценивания пакета документов
Оценочный_лист_стажировка_challenge
- Дорожная карта
Дорожная карта проекта "Школа молодого лидера_в 2022-2023 гг"
Конкурс проектов развития образования, посвященный 105-летию Невского района 22.12.2021
- Презентация
12 января 2022 года состоялся практикоориентирванный семинар "Динамика образовательного лидерства". Мероприятие провел Кравцов А.О., кандидат педагогических наук, доцент кафедры "Управления образованием и кадрового менеджмента" РГПУ им. А.И.Герцена. Презентация размещена по ссылке:
Кравцов А.О. "Динамика образовательного лидерства"
С презентацией психологического тренинга, который состоялся 15 ноября 2021 года, можно ознакомиться по ссылке:
Демьянчук_Р.В._"Психология лидерства в условиях современного образования"
C презентацией кандидата педагогических наук, доцента кафедры психологии образования и педагогики СПбГУ Жебровской О.О. можно ознакомиться по ссылке:
Жебровская_О.О._Управление_проектами.pdf
Проект "Школа молодого педагога 20/24"
Цели подпроекта – изучение и использование потенциала молодых педагогов Невского района; совершенствование профессиональной компетентности молодых педагогов Невского района; ликвидация профессиональных дефицитов молодых педагогов Невского района; создание условий для профессиональной адаптации молодых педагогов, развитие организационной культуры образовательных учреждений.Участники – педагоги образовательных организаций Невского района в возрасте до 35 лет, имеющие стаж педагогической деятельности не более трех лет. В рамках проекта для участников организуется обучение с применением интерактивных методов, проводятся круглые столы, мастер-классы, инициируются и реализуются добровольческие инициативы (проекты, акции, события), проводятся неформальные встречи с представителями системы образования, общественными деятелями, досуговые мероприятия. Для поддержки участника и его становления как профессионала, лидера, к участию в проекте привлекаются опытные наставники, как из системы образования Невского района, так и Санкт-Петербурга.
- Описание проекта
- Положение о проекте
Положение "Школа молодого педагога 20/24"
- Дорожная карта
Дорожная карта районного проекта Школа молодого педагога
- Презентации
Основы самопрезентации педагога. Францужан Е.В.
Психологическая безопасность образовательной среды.Кондакова И.В.
Имидж современного педагога. Ананьева О.А.
Проблемно-практический семинар для руководителей ОУ «Кадры для развития образования и управление развитием кадрового потенциала: лучшие практики, технологии, инновации»